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贵州航空企业“互联网+”工会 凝聚职工向心力
2019/01/02 作者:杨艳 来源:mg娱乐,千炮捕鱼
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

  mg娱乐,千炮捕鱼讯(本网记者 杨艳)“线上答题,线下领奖品,了解公司‘大政方针’的同时还有收获!”对贵州航空企业职工王大铭来说,近年来工会跟上了新潮流,内网外网、微信微博逐渐走近了职工身边。

  1月2日,贵州航空工业力源液压股份有限公司党委副书记、工会主席胡健对记者说,“互联网+”在该公司工会工作中起到了四两拨千斤的作用,不管是厂务公开还是民主管理,在安康杯竞赛、女职工维权知识竞赛等常规工会工作中,公司工会对“互联网+”运用到工会工作中进行了探索和实践,摸索了线上线下工作模式,不断凝聚职工向心力,助推了航空工业企业转型升级和改革发展。

  在航空工业力源液压公司,安康杯竞赛是每年工会工作的重头戏,传统的竞赛措施有知识培训、知识抢答赛、问卷答题、辩论、考核评比等等,不仅仅需要付出大量的人力物力去筹备和实施,而且受众面窄,枯燥的知识难以激发职工的兴趣成为该公司工会干部最头疼的问题。随着智能手机的普及,该公司工会联合技术部门,通过手机微信公众号和小程序等新型人机交互手段,采取“线上答题,一站到底”的方式解决了安康杯知识竞赛在时间和空间上的羁绊。

  胡健说,100道应知应会的题目,通过手机公众号每天随机推送15道题,让所有职工在一个星期里坚持每天参与答题,对于全程参与答题的职工均给予鼓励,对答题准确率和快速的前十名职工给予重奖。一石激起千层浪,职工参与率一下子达到了历史最高,还有许多领导干部、异地职工都参与到了这次比赛当中,寓教于乐的轻松氛围取得很大成功,几天下来,员工接受随机提问均能熟练回答,竞赛效果超出了预期。

  同样是知识竞赛,航空工业力源液压公司工会在线下预热,线下举行传统比赛也收到奇效。在每年三八节期间进行的女职工维权月行动中,女职工维权知识竞赛采取线上提前发布题目和答案,线下以“猜谜”的形式举行。每天中午,公司食堂门口悬挂了200道题目,职工就餐就像猜灯谜,参赛者选取自己会答的题目到答题区进行现场作答,回答正确者现场发放奖品,活动开始仅仅20秒钟,所有200道题卡全部被职工“哄抢”一空,答题准确率100%。

  经过前期的摸索和实践,该公司工会的其他工作也根据实际采取线上线下结合的方式进行。包括“书香·航空”读书活动,职工演讲比赛,墨香书法展等在内的系列活动,该公司工会“互联网+”工会工作模式均大展拳脚,在朗读活动中,线下朗诵上传线上评比,职工对参赛作品进行投票,参与职工人数覆盖率达100%,常年活动不仅丰富了职工业余文化生活,还增强了公司职工的凝聚力和向心力,为公司完成全年任务目标提供了强有力保障。

编辑:李柏杉 主编:李柏杉  
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